2025年，在区委、区政府的坚强领导下，区经济信息委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想和党的二十届四中全会关于法治建设工作的重要论述，紧扣区委全面依法治区委员会年度工作要点和中心工作，将法治政府建设与工信主责主业深度融合，扎实推进各项工作落地见效，为荣昌区工业经济高质量发展筑牢法治屏障。现将全年工作情况报告如下：

一、2025年工作开展情况

一是强化组织领导，健全法治工作体系。委主要负责人严格履行《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，印发《重庆市荣昌区经济和信息化委员会党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作清单》，将法治政府工作纳入年度工作计划，坚持法治建设第一责任人述职报告制度，带头落实学法守法用法制度，做到“四个亲自”要求，带头认真开展全面依法治区暨法治政府建设督察自查工作，形成了法治建设工作“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、业务科室协同抓、全委干部职工积极参与的工作格局。

二是深化学法用法，提升法治素养能力。抓牢领导干部“关键少数”，严格落实党委理论学习中心组专题学法制度，2025年专题学习习近平法治思想1次，组织深入学习相关著作及宪法、党内法规。严格执行新提任领导干部法治考试、宪法宣誓、旁听庭审等制度，本年度组织1名领导干部参加法治理论抽考和旁听庭审，参考率、合格率均达100%。强化重点岗位人员法治能力建设，通过周五集中学习、专题培训等形式，开展《电力法》《城镇燃气管理条例》等专业法规学习，全体行政执法人员完成年度60小时学法任务，均持行政执法证上岗；机关工作人员网络法治理论考试参考率、合格率均为100%，干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的能力得到有效提升。

三是聚焦重点领域，筑牢法治宣传阵地。深化习近平法治思想宣传普及，领导干部带头示范，开展进企业集中宣讲13场，推动法治思想入脑入心、落地生根。强化宪法宣传教育，精心组织 “12・4”国家宪法日、宪法宣传周系列活动，全面动员干部职工参与宪法宣传周线上答题；深入规上工业企业开展宪法集中宣传活动5场，发放宣传资料300余份；动员电力、燃气等企业通过 LED屏滚动播放宪法标语200余次，营造浓厚宪法学习氛围。普及重点法律法规，组织“美好生活・民法典相伴”主题活动，发放民法典宣传资料240份；开展优化法治化营商环境进企业专题讲座4场，覆盖企业90余家350余人次；结合安全生产相关活动，发放宣传资料1200余份，以典型安全生产事故案例开展以案说法，切实强化企业安全法治意识。

四是深耕法治保障，护航民营经济发展。聚焦民营经济发展法治需求，将《优化营商环境条例》《民营经济促进法》《保障中小企业款项支付条例》等核心法规宣传与企业发展实际紧密结合。摒弃单一宣讲模式，通过专题讲座、企业座谈会等多元形式，把法律知识精准送到企业生产经营一线。注重普法与服务衔接，在宣传过程中主动倾听企业诉求，收集法治服务需求，针对性提供法律指导，助力企业化解经营中的法律难题，营造平等保护、公平竞争的法治化营商环境，为民营经济发展注入法治动力。

五是强化能源宣传，筑牢安全生产防线。立足电力、燃气等能源行业安全管理核心职责，以法律法规普及为重要抓手，推动安全发展理念深入人心。针对工商个体户、规上工业企业等重点对象，通过行业座谈会、安全培训等形式，详细讲解安全用能、设施维护、应急处置等方面的法律要求和操作规范；面向广大群众，依托“水电气”红岩荣昌服务队，结合入户服务、设施检修等契机，开展“一对一”普法宣讲，普及安全用电用气常识和相关法律责任，引导群众依法合规使用能源。借助安全生产百日行动、安全生产宣传月等重要节点，通过以案说法、发放资料、现场答疑等方式，强化企业和群众的安全法治意识，推动能源企业落实安全生产主体责任，有效防范化解安全风险，确保能源领域安全生产形势持续稳定。

二、存在不足及原因

一是普法组织力度不足。法治宣传教育协调工作机制不够健全，个别相关单位对普法工作重要性认识不到位，企业参与普法工作的积极性、主动性不强，运用法治思维和法治方式提升治理能力的水平有待进一步加强。

二是普法保障力度薄弱。普法工作力量相对不足，从事普法工作的人员均无法律科班专业背景，且身兼数职，在多重工作压力下，难以达到专业普法效果，普法工作质效有待提升。

三是普法创新力度欠缺。现阶段普法宣传教育形式仍较为传统单一，以发放宣传资料、单向灌输法律条例、组织集中法治讲座等方式为主，运用新媒体开展普法工作的力度不足，导致普法覆盖率和知晓率未能达到预期效果。

三、2026年工作计划

一是持续压紧压实普法工作责任。强化领导干部“关键少数” 学法用法普法力度，严格落实领导集体学法制度，将普法工作作为党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责考核评议的重要内容，纳入年终述职述廉工作重点。深化习近平法治思想学习宣传，将其贯穿全民普法工作全过程，把推进全民普法和守法摆在重要位置，做到与业务工作同研究、同部署、同推进，不断提升群众和企业法治意识，推动形成学法、用法、守法的良好法治环境。

二是持续加大法治宣传教育力度。严格落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”的普法工作责任制，动态调整普法责任清单，明确各科室、各岗位普法职责。强化领导干部法治教育培训，严格执行党委理论学习中心组学法、领导班子和领导干部年度述法考核评议、新任领导干部法律知识考试等制度，不断提升干部依法行政能力水平。聚焦电力、燃气、民营经济等重点领域，针对性开展法律法规宣传，增强普法的精准性和实效性。

三是全面规范依法行政水平。严格规范公正文明执法，严格落实行政执法“三项制度”和“双随机一公开”制度，及时调整公布权责清单。加强电力、燃气、民爆等重点领域执法监管，做好行政复议行政应诉管理，不断提高行政决策效能。

四是持续强化普法工作保障支撑。加强普法工作经费保障，合理调整经费使用方向，加大对新媒体普法、专业培训等方面的投入。强化普法人员力量建设，积极充实法律专业出身人员，加强现有普法工作人员和行政执法队伍的法律专业培训，提升综合业务能力水平。充分调动各市场主体的普法积极性，强化法律顾问和律师在普法工作中的作用，深入开展“法律进企业”活动，发挥红岩服务队等志愿服务力量的普法作用，推动普法工作深入企业、深入群众，共同营造良好法治氛围。