近日，区人力社保局党委召集全体党员、退休党员代表，并邀请部分民主党派列席，召开党建务虚会。会议通报了区人力社保局2022年1—10月党建工作情况，分析了当前存在的问题，全体与会人员就党建品牌建设事宜进行了讨论发言。

会议指出，2022年，区人力社保局认真开展“党建全面从严落实年”主题活动，着力深化“四有四好”机关建设。规范化落实“三会一课”制度，做实党建基础工作；党员立足岗位开展多种形式的服务行动，较好的发挥了先锋模范带头作用；坚持开展“人社大讲堂”素质提升活动，不断提高政治理论和专业能力素质；在实践中逐步形成了“服务进企业、政策送上门”“千万到家”“仲企共建”等一批工作品牌，示范引领作用发挥较好。

会议指出，在取得一定成绩的同时，应清楚的认知到所存在的问题。有的党员重业务轻党建，党员意识不足，参加党的组织生活不主动不积极；组织生活形式不丰富，学习照本宣科多，深入分析研讨少；党组织的监督作用发挥不够好，敢抓敢管真抓真严的力度还不够等问题亟待解决。

针对区人力社保局党建工作现状，与会人员就如何打造好党建品牌、推动党建与业务工作更上新台阶进行充分发言。有的同志谈到，要夯实党建基础工作，从提升党员政治素质，严格“三会一课”做起；有的同志谈到，要充分发挥党建引领作用，促进党建与业务工作深度融合发展；有的同志谈到，要明确党建工作目标，全体党员干部凝心聚力为实现目标而努力奋斗；有的同志谈到，要增强普通党员大局意识，提升从全局谋划一域、以一域服务全局的本领……现场共收集各类意见建议近50条。

    区委组织部相关领导和人员出席会议并进行点评。