张智尧（左）“入驻”昊格新能源

罗天富（右）在中乔体育务工

马俊在唯美陶瓷产品主分检岗位上驾轻就熟

连日来，区人力社保局联合各镇街、村（社区）及在荣企业等，利用赶场日、登门送祝福、外出引才等方式，将就业政策、岗位信息等送到广大求职群众手中，奋力营造“就业在荣昌，不用去远方”的浓厚氛围。

“家门口”找寻到稳心稳“薪”好岗位、挖掘到在荣发展新赛道，不少群众主动留荣、来荣，安心在荣谋发展。

张智尧：“薪资高、待遇优、环境好”

前不久，23岁应届毕业生张智尧带着行李“入驻”重庆昊格新能源集团有限公司（下称“昊格新能源”），开启人生职业生涯新旅程。

作为土生土长的巴南区人，谈及缘何相中荣昌企业，张智尧一脸诚实：“企业薪资高、待遇优，荣昌的生活和工作环境好！”

昊格新能源是重庆第一家建成投产的光伏组件生产企业，与多家央企建立了战略合作关系，并立足西南、辐射全球，产品远销日本、马来西亚和法国等多个国家和地区。

“公司是光伏产业领域的佼佼者，实力雄厚、发展潜力巨大，对员工的福利待遇也尤为优厚！”张智尧坦言，如今作为企业市场部的一员，他所学的专业与岗位职责契合，能在企业宣传、市场推广和品牌建设等方面施展拳脚、大展宏图。此外，3个月见习期内，企业除开出6000元底薪外，还为他提供五险一金和餐饮保障，以及人才引进、交通、购房等多种补贴。

“见习以来我发现，企业的员工较为年轻化、有活力，工作氛围舒适活跃。同时，荣昌交通便捷、功能完善、环境宜人，留在荣昌工作很舒心、很踏实。”张智尧表示。

罗天富：“兼顾家庭，促进个人成长”

上月底，家住寰宇世家小区的罗天富忙完两个孩子的转学、就读事宜，就收到中乔（重庆）体育用品有限公司（下称“中乔体育”）抛出的“橄榄枝”。37岁的他结束10余年在外务工的生活，开启了在家乡奔前程的新征途。

“选择举家回荣，主要考虑到企业有利于促进个人成长，工作之余还不耽误照顾家庭。”罗天富是个上进心十足的技术人才，在“时尚行业”潜心钻研的他，曾先后在越南和我国沿海地区的制衣企业，担任高级技术主任或技术组长。之所以选择留在家乡发展，他表示，是慎重考察后做出的最优选择——

一方面，服饰产业是荣昌“2335”现代制造业集群体系的特色优势产业，发展势头强劲、发展前景广阔；另一方面，中乔体育在行业领域冲在前沿，企业实力雄厚，在员工薪资待遇、管理福利和个人发展等方面极富吸引力。

“我有过硬的技能技术，对车间组长、车间主管等晋升岗位颇具竞争底气。更为重要的是，企业提倡的‘非必要不加班’等工作制度，让我有更多时间照顾家人、陪伴孩子。”

马俊：“产业有前景、生活有‘钱途’”

“产业有前景、生活有‘钱途’，是家乡吸引我留下的理由！”龙集镇抱房村村民马俊16岁就随父母外出打工，先后在山东、广东、四川等陶瓷企业学技术、练本领，在瓷片、渗花砖等产品生产中积累了丰富经验，谈及看窑头、抛光、印花等生产工序头头是道。

多年比对各地产业和企业发展，今年，40岁的她下定决心回到家乡荣昌，选择了她认为“产品质量管控严格、员工管理人性化、福利待遇优厚”的企业——唯美陶瓷。如今，她在产品主分检岗位上驾轻就熟、得心应手。

“既有前途又有‘钱途’！我要安心留下来，用积攒的经验为家乡产业发展出力。”马俊表示，回到家乡，让漂泊多年的她找到了久违的归属感。规范管理的大型企业，也给她增添了不少惊喜。“企业不仅薪资待遇可观，还为员工购买了五险一金，设置了生日晚宴、工会活动、节假日礼品、子女关怀和慈善资金等多种福利，历经20多年打零工、无保险的我，第一次体验到了安全感和幸福感，让我感到特别满足！”

区人力社保局：“上门送岗 稳心稳‘薪’”

“今年以来，我们采取多项措施，帮返荣人员就业、助企业招引人才。”区人力社保局负责人介绍，该局广泛向返荣人员发出一封“慰问信”、一条招聘信息，通过村村通广播、小区和道路LED等宣传企业招聘需求，在荣昌北站搭建“就业长廊”，在人民广场、人力资源产业园及各镇街举办直播带岗、“就业在荣昌，不用去远方”现场招聘等活动68场次，全方位搭建对接平台。同时，通过村（社区）干部、劳务经纪人等将岗位信息送到返乡人员手中，开通送岗直通车，将求职人员从家门送进厂门。

截至目前，各企业的招聘需求已吸引约3.5万人次求职咨询，达成就业意向3500余人，成功入职1622人。

下一步，该局将分别针对辖区企业和群众的实际用工、就业需求，进一步畅通企业和求职者的招聘求职渠道，注重“内挖”“外引”“培育”“稳岗”，帮助企业招聘到所需人才、群众找到满意岗位。

融媒体中心记者 蒋坤红 通讯员 颜 微

原文链接：http://epaper.cqrc.org.cn/m/202403/20/content_19671.html