为推动 2025 年延迟退休政策落地见效，区人力社保局以 “数据筛查 + 精准宣讲 + 政企协同” 为主线，结合“三进三送”活动要求，将政策宣传与企业服务深度融合，为重点企业提供定制化政策解读。

数据筛查定重点，动态台账明方向

区人力社保局以“数据筛查定重点，动态台账明方向”为抓手，针对参保及退休人员规模较大企业，通过社保系统筛选 “参保超 200 人”“半年退休申请超 20 人” 的 32 家制造业、服务业企业，建立含用工结构、退休年龄分布等指标的动态管理台账，数据驱动与台账引领，区人力社保局持续优化服务路径，确保政策直达、服务精准。例如，针对区纺织企业女职工占比较大的特点，制作女性弹性退休（50-58 岁）专项解读方案，确保政策宣讲更具针对性。

入户宣讲解难题，定制服务暖企心

区人力社保局组建专业团队深入企业车间、办公场所，面对面解读参保缴费、待遇申领等政策要点，现场答疑解惑，精准破解企业在社保业务办理中的难点。针对不同规模、行业企业的个性化需求，围绕 “三弹性” 机制（年龄、缴费、待遇弹性），现场演示社保 APP 用工成本测算模块，指导员工如何预测退休待遇。以暖心服务传递政策温度，用务实举措护航企业发展，让社保政策红利精准落地。

政企协同见成效，长效机制促发展

区人力社保局通过定制化政策辅导、数字化服务优化，为企业纾困解难，携手让社保政策覆盖面更广泛、执行更高效。在社保政策落地实施进程中，企业积极响应政策号召，协助摸排职工参保需求，推动政策红利直达基层；同时，通过持续优化社保服务生态，不仅夯实社会保障基础，更为企业健康发展、社会和谐稳定注入持久动能，助力经济社会高质量发展。

通过近期活动，区人力社保局已为18家重点企业提供政策精准解读服务，覆盖职工数达 870余人。通过一系列举措，企业和职工对延迟退休政策的知晓率和认可度大幅提高，为政策的平稳落地奠定了坚实基础。下一步区人力社保局将持续加大政策宣传力度，不断优化服务措施，及时跟踪政策实施效果，确保延迟退休政策在本地稳步推进。

（图为：进企业宣讲社保政策）

区政务服务中心人力社保窗口  魏娟