荣昌区峰高街道2026年公开招聘村

本土人才简章

为更好地加强街道村干部队伍建设，配强配优村级干部，经街道研究决定，拟面向社会公开招聘村本土人才1名。简章如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备，以德为先的标准，主要采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

峰高街道阳岩村本土人才1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．荣昌户籍且居住在峰高街道或荣昌主城区内的居民，思想政治素质好，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。

2．热爱农村工作，热心为群众服务。具有一定的组织协调能力、相关业务知识、文字功底和常用办公软件操作能力。 

3．年龄在35周岁及以下，具有教育部承认的大专及以上学历，专业不限。

4.身体健康，无重大病史；具备正常履行职责的其他条件。

5.有村（社区）基层工作经验者和有相关从业经验者，本村户籍，峰高街道脱贫户、监测户家庭成员，大学应届毕业生，中国共产党员在同等条件下优先。  

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员；非法宗教的组织者、实施者、参与者；对涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分的；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退的人员；因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；其他违纪违规等行为。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年3月31日，“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1990年3月31日及以后出生。

四、报名时间、地点及要求

1．报名时间：2026年4月7日至4月9日。 

2．报名受理地点：峰高街道办事处508室填写报名表。

3．报名要求：报名人持户口本、身份证、有效学历证书的原件和复印件各1份，学历证明（提前在学信网上自行打印出来），报名人和经办人现场在学历证明上签字，近期免冠白底寸照2张。

4．资格审查：报名现场由招考单位对报考人员提交的相关资料进行审查，并现场告知审查结果，对没有通过资格审查的人员，招考单位有义务接受其询问并告知其原因。

五、选聘程序及办法

1.考核方式。通过资格审查人数与招聘名额之比达到8:1时，采取“笔试+面试”的方式进行。组织笔试主要测试综合能力测试，笔试成绩满分100分，根据笔试成绩从高到低排序以2:1的比例确定面试人选。通过资格审查人数与招聘名额之比未达到8:1时，采取面试（结构化面试）的方式进行。

2.通知时间。考核工作原则上在2026年5月30日前，具体时间和地点由招考单位至少提前1日通知。

3.面试和考察。根据应聘人员面试成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定考察人选，由考察政审组织开展联合审查。确定进入考察政审、体检环节的人员中，不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按笔试面试总成绩排名进行依次递补。

4.聘用及备案。根据考核及考察结果，报区委组织部备案预审通过后，街道党工委研究确定选聘人员后公示5个工作日。经公示无异议后，拟聘人员到相应村试用1个月，试用期满后，由街道党工委根据其在试用期的综合表现决定是否正式选聘，并下发任职文件，报区委组织部备案。

六、公示

对考察合格的拟聘人员名单将通过相应村公示栏及街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用及待遇

经公示无异议，按程序进行聘用，聘用人员待遇按有关规定执行，纳入村（社区）干部管理。

九、其他

（一）在选聘中，因各种原因而产生的空额，根据街道党工委研究决定是否递补。

（二）选聘对象在选聘过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或选聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。整个选聘过程将接受街道党工委和社会各界的监督。

（三）回避原则。存在配偶、父亲、子女、兄弟姐妹、外祖父、外祖父母、孙子女、外孙子女关系等亲属关系的，不得同时在同一个村（社区）中任职；工作人员与被考察对象之间有亲属关系的应实行回避。

联系人：唐胡敏；联系电话：46216611。

                                       中共重庆市荣昌区峰高街道工作委员会

                                2026年3月30日