荣昌区峰高街道公开招聘村本土人才简章

为更好地加强街道村干部队伍建设，配强配优村级干部，经街道研究决定，拟面向社会公开招聘村本土人才2名。简章如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备，以德为先的标准，主要采取考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

峰高街道云教村、千秋村本土人才各1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．居住在峰高街道或荣昌主城区内的居民，2024年大学应届毕业生优先。  

2．遵守国家的法律、法规、政治素质好、责任心强，无违法违纪行为，有一定的政策理论水平，思想素质好。

3．热爱村工作，热心为居民群众服务。具有一定的组织协调能力、相关业务知识、文字功底和常用办公软件操作能力。 

4．具有大专及以上学历，身体健康。

5．报考本土人才的年龄在35周岁以下。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员；非法宗教的组织者、实施者、参与者；对涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、记过以上处分的；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退的人员；因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；其他违纪违规等行为。

（三）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2025年6月30日，“35周岁以下”，指未满36周岁，即在1989年6月30日及以后出生。

四、报名时间、地点及要求

1．报名时间：2025年5月23日至5月30日。 

2．报名受理地点：峰高街道办事处508室填写报名表。

3．报名要求：报名人持户口本、身份证、有效学历证书的原件和复印件各1份，学历证明（提前在学信网上自行打印出来），报名人和经办人现场在学历证明上签字，近期免冠白底寸照1张。

4．资格审查：报名现场由招考单位对报考人员提交的相关资料进行审查，并现场告知审查结果，对没有通过资格审查的人员，招考单位有义务接受其询问并告知其原因。

五、考试

通过资格审查人数与招聘名额之比达到6:1的，采取“笔试+面试”的方式进行，根据笔试成绩高低以2:1的比例确定面试人选。通过资格审查人数与招聘名额之比未达到6:1的，采取面试（结构化面试）的方式进行。

考核工作原则上在2025年7月30日前，具体时间和地点由招考单位至少提前1日通知。

六、考察

根据应聘人员面试成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定上报区委组织部联审对象，联审不合格的按面试成绩从高到低依次递补，招考单位同步开展街道初审。经“两级”审查合格后，招考单位对相关人员进行考察。

七、公示

对考察合格的拟聘人员名单将通过相应村公示栏及街道公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用及待遇

经公示无异议，按程序进行聘用，聘用人员待遇按有关规定执行。

九、其他

本简章由荣昌区峰高街道党建办负责解释。联系人：唐胡敏；联系电话：46216611。

中共重庆市荣昌区峰高街道工作委员会

2025年5月19日