峰高街道社区工作者面试工作方案

根据《重庆市社区工作者管理办法（试行）》《重庆市荣昌区公开招聘社区工作者工作方案》等有关规定，现结合实际，峰高街道2025年拟开展公开招聘社区工作者面试工作，具体工作方案如下。

一、组织领导

为确保面试工作顺利开展，成立面试工作领导小组。

组 长：贺 亮（峰高街道党工委副书记）

副组长：谭世龙（峰高街道组织委员）

监 督：谢明生（峰高街道纪工委书记）

          冯 彬（峰高街道纪工委副书记）

领导小组办公室设在党的建设办，由唐胡敏负责办公室工作。办公室负责面试日常事务工作。

建立面试工作组。主考官1名、考官6名，引导员1名、联络员1名、计时员1名、记分员1名、监督员1名，与考生见面征询回避。

二、工作原则

面试工作坚持公平、公正、公开、透明、竞争、择优等原则，选拔符合岗位要求的优秀人才。

三、面试时间及地点

（一）面试时间：2025年9月9日（周二）上午9：30。

（二）面试地点：峰高街道办事处六楼会议室。

四、面试对象

本次招聘社区工作者社区治理岗1人，从后备人选库岗位1中按照入库成绩（笔试成绩+加分）从高到低的顺序确定3人参加面试。

五、面试方式、计分方法

（一）面试方式。

采取结构化面试方式，一共3道题，时间10分钟，分值为100分。

（二）计分方法。

适岗能力20分、职业素养20分、团队意识20分、语言表达和逻辑思维能力30分、仪表仪容10分。

（三）面试成绩计算。

每名考生得分=去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余五名考官评分之和除以5。

面试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、其他事项

（一）结果公示。

面试结束后，街道按照总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分）从高到低确定1名人选进入体检环节，总成绩结果及进入体检人选名单将在峰高街道政务公开栏进行公示。

（二）考试纪律。

参加面试考生应严格遵守考试聘用纪律和面试规则，不得弄虚作假和舞弊。考生应认真执行招考各环节相关规定。不按规定时间、地点参加面试、体检等相关环节的，视为自动放弃资格。考生违反考试纪律的，一经查实，按情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）工作要求。

参加面试工作人员要严格遵守干部人事纪律、招聘工作纪律，必须自觉接受纪检监察部门和考生的监督，防止和杜绝不正之风，确保面试工作顺利进行。对在面试工作中出现的违规违纪行为将严肃处理、一查到底。