一、主要职责
（一）贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，按照市委组织部和县委的要求，制定、实施荣昌县党的建设工作意见，指导全县基层党组织建设，负责研究制定镇党委、部门党委建设和农村、企业、学校、机关、街道（社区）、社会团体、新经济组织等基层单位党组织的设置和建设工作的有关政策；负责制定全县各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设意见，并进行督促和检查；指导、检查县管领导班子民主生活会情况；负责镇党委、部门党委换届方案的审查报批工作；研究制定全县党员队伍建设规划和有关政策，指导、协调、检查全县党员教育、管理和发展工作；负责管理全县组织员队伍；受县委委托承办全县党费的收缴、管理、使用工作；负责党的建设的理论研究；承办县委党建领导小组办公室日常工作。
（二）根据中央、市委关于干部队伍建设的方针、政策和县委的总体要求，研究制定全县干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划，并组织实施；负责对全县干部监督工作提出意见；督促、检查全县各级党政领导班子贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及相关政策落实情况。
（三）负责制定培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部工作的意见，制定加强后备干部队伍建设规划，并组织实施；研究和指导干部人事制度改革，参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度；负责全县党群部门参照试行公务员制度的实施工作。
（四）提出镇、部局领导班子的调整配备意见和建议方案；负责县管干部的考察和办理任免及退（离）休审批手续；负责办理市管干部的任免及退（离）休的上报手续；配合市级有关部门考察市属在荣单位的领导班子，并对领导班子调整和领导干部任免提出意见和建议；承办有关干部的调配、交流、安置工作；负责县党代会、人代会、政协会的有关组织工作和人事安排的准备工作。
（五）主管全县干部教育培训工作，制定全县干部教育培训规划和有关政策规定，指导县、镇党校建设和干部培训工作，负责科级以上领导干部到县以上党校和其他各类干部培训班的学习、进修有关工作，指导、协调、检查全县干部教育培训工作，承担荣昌县干部教育工作领导小组办公室日常工作。
（六）负责对全县知识分子工作的指导、协调和宏观管理；参与制定知识分子工作的重要政策、规定，负责对全县贯彻执行知识分子政策情况进行调查研究，并提出指导意见；参与全县优秀专家和科技拔尖人才的选拔管理工作，建立和完善荣昌县优秀科技人才信息库；承担荣昌县知识分子工作领导小组办公室日常工作。
（七）负责对全县老干部工作的宏观管理，参与制定老干部工作的有关政策。
（八）负责全县组织、干部两大信息管理系统建设管理工作。
（九）负责干部档案管理工作。
（十）完成县委交办的其他工作。
根据《中共荣昌县委、荣昌县人民政府关于荣昌县县级机构改革方案的实施意见》（荣昌委发［2001］39号）的规定，管理中共荣昌县委老干部局。
二、内设机构
根据上述职责，中共荣昌县委组织部设5个职能科室。
(一)办公室
负责机要、文秘、文书档案工作；负责文电处理、文件审核和文印工作；对组织工作任务落实情况进行督办检查；协助部领导抓好机关党的思想、组织、作风建设和纪律检查工作；承担机关工会、妇委会日常工作；负责机关干部的考核、调配、任免、职称、工资待遇、人事统计等人事方面的工作；负责信访工作；负责会务组织、接待、机关值班、保密保卫工作；负责机关财务、职工福利、固定资产管理、办公用品发放、公费医疗、车辆管理、计划生育、绿化卫生以及后勤服务等工作；负责协调部内各科室的有关业务工作；负责指导、协调、检查全县组织系统自身建设的具体工作；负责机关退休干部的管理和服务工作；完成部领导交办的其它工作。
(二)干部科
负责县管干部职务任免、调配、职务变动后的谈话、宣布职务等有关工作；办理县管干部更改出生时间和确认学历的有关工作；负责县管后备干部的选拔、考察、培养及管理工作；办理市管党政领导后备干部的民主推荐、人选考察、建议人选材料准备及上报等有关工作，配合市委组织部考察、考核市管干部，承办市管干部职务任免、待遇和退休材料上报的有关手续；配合市有关部门考察市属在荣部门领导班子和领导干部，并对领导班子调整、干部任免提出建议；办理县管领导干部调整的考察、考核，提出干部任免建议，办理有关部门县管领导干部调整变动，征求市级部门意见；制定干部人事制度改革总体规划及实施方案，牵头负责实施县管干部制度改革，指导全县干部人事制度改革工作；负责研究制定干部录用、考核、调配、任免、交流、退休等政策；制定妇女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔规划；牵头负责来荣挂职干部的工作安排和日常管理；承办县级党群、人大、政协机关和法院、检察院干部考核工作，指导实施参照国家公务员制度管理工作；指导镇、部局领导班子思想作风建设和民主生活会，对加强领导班子思想作风建设提出建议；负责研究提出镇、部局领导班子换届人事方案，负责考察镇、部局级领导干部，并指导各镇党代会、人代会换届选举工作；负责对全县干部教育培训工作的指导、协调和宏观管理；制定干部教育培训规划和有关政策规定；负责局级及其以上党政领导干部和县属事业单位领导干部到市委党校、县委党校和其他各类干部培训班的学习、进修有关工作；负责对全县知识分子工作的指导、协调和宏观管理，参与制定知识分子工作的重要政策；负责全县干部管理信息系统建立、维护和使用；负责全县干部档案的归档、管理和使用；负责全县干部年度统计，指导全县干部统计业务工作；完成部领导交办的其它工作。
(三)干部监督科
负责市管干部监督管理方面的报表、资料的填报工作；负责全县干部工作监督的业务指导、调查研究、检查督促、综合协调和宏观管理。负责研究制定或参与制定干部工作监督有关政策；负责对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及相关规定执行情况的检查监督，受理全县干部选拔任用工作中的举报，调查核实并对违反规定的行为提出处理意见；参与干部选拔任用前的监督工作，负责对拟提拔县管干部的任前公示工作；负责与县执纪执法部门干部监督联席会议、干部任期经济责任审计和离任审计的牵头和协调，调查了解县管干部的有关问题，加强对局级以上领导干部的监督；负责审理建国前干部参加革命工作时间、建国前脱党人员的党籍党龄以及其他历史遗留问题；负责审理更改建国后县管干部参加工作时间；负责党员、干部因公因私出国的审查工作；完成部领导交办的其它工作。
(四)组织科
指导基层党委思想、组织、作风建设；指导镇党委抓好农村基层组织建设和农村基层民主政治建设；指导、督促、检查农村基层党组织领导班子的思想、组织、作风建设；对农村基层党组织的设置、调整及活动方式进行研究和指导；起草加强基层党组织建设的有关文件；负责对全县党员队伍建设的宏观指导，制定工作规划和相关政策，指导全县党员的发展、教育、管理工作，负责审批发展党员的工作；负责全县组织员队伍管理；承办县委和镇党代会的有关组织方面的工作；负责全县党委的民主生活会；研究和指导企业、学校、机关、居委、社会团体、新经济组织党的建设工作；承担中共荣昌县委农村基层组织建设领导小组办公室日常工作；承办全县党费收缴、管理、使用的具体工作；指导和办理党员组织关系接转工作；负责党员信息库的建设、维护和使用；承办县级领导班子民主生活会相关事宜；负责对全县的村、居委会支部书记的集中培训工作；负责全县党内统计工作；完成部领导交办的其它工作。
(五)党员电教科
制定全县党员电化教育工作的规划；指导、督促、检查全县党员电化教育工作；配合有关部门办好报纸、电视、电台党建专栏（专题）节目，负责编发《组工信息》；牵头协调荣昌党建的外宣工作；牵头做好向市委组织部《组工参考》、《组工信息》报送信息工作；负责荣昌党建网页的建设维护工作；负责组织部局域网的维护、管理；负责全县党员电化教育工作管理；负责全县党员电化教育工作的调查研究，承担市委组织部下达的党员电教重点调研课题；负责全县党员电化教育信息和统计工作，向市委组织部报送党员电化教育工作信息、报表、资料；负责镇、部局党员电教工作人员的培训工作；完成部领导交办的其它工作。
三、人员编制和领导职数
中共荣昌县委组织部机关行政编制15名。其中：部长1名，副部长3名(含兼职副部长)，市委组织部派驻县委组织员1名，县委组织员3名；正副科长（主任）职数8名。
机关后勤服务人员事业编制1名。
