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重庆市荣昌区双河金佛中心小学2020年度报告
日期:2021-05-25
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事业单位法人年度报告书

  

  2020  年度)

  

  

  

  

  

  

单 位 名 称

重庆市荣昌区双河金佛中心小学

  

定代表


  

  

  

  

国家事业单位登记管理局制

  

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市荣昌区双河金佛中心小学

宗旨和

业务范围

实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。

  

重庆市荣昌区双河街道和谐路132号

法定代表人

谢铁

开办资金

120(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市荣昌区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

272.23

248.67

网上名称

从业人数

27

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2020年10月法人左世然变更为谢铁。

2020年荣昌区双河金佛中心小学工作总结 在本学年度双河金佛中心小学以党的十九大精神为指导,遵循“以礼立人,成人成才”的理念,坚持立德树人全面实施素质教育为原则。在教师队伍、硬件建设、教学质量、常规管理等方面狠下功夫。总体上看,各项工作开展的扎实、顺利,基本完成了学年初所提出的各项目标任务。 一、学校管理 (一)党建工作 认真落实“两学一做” 制度化常态化,坚持三会一课制度,组织各党员利用主题党日周五集中学习日积极学习,加强党组织工作建设,统一党员思想,加强党风廉政工作建设。 (二)强化学校行政班子管理,推进学校管理民主化 关心、关注教职工思想心理积极化解各种矛盾;积极推进各种各方面的民主测评工作,定期召开教师会,充分听取教职工意见,依据学校实际条件尽力逐步解决各种问题。总之,一学年来,我校班子成员团结有力,人际关系和谐,学校呈现出良好局面,并并取得了一些成绩。 (三)廉洁自律,率先垂范。 本学年度,学校严格执行“三重一大”等学校管理制度,学校的发展方向、校内每一件大事,学校都召开班子例会研究,集思广益,最后形成决议执行。同时对学校建设、经费使用、绩效工资的发放、教师的考核、评优、职称评聘等情况及时公示。使教师对学校的校务、政务工作了然于心,增加了学校工作的透明度。 (四)意识形态工作方面。 强化意识形态责任,与学校中心工作同部署、同落实。管好用好意识形态阵地,严格落实论坛讲座申报审批制度和场所管控制度,提升校园舆论引导和管理水平,弘扬主旋律。引导教师尽到教书育人、立德树人的责任,守好政治底线、法律底线和道德底线,遵守教师职业道德规范,确保课堂讲坛风清气正。   二、教育教学 (一)德育工作 1、抓好养成教育,培养学生良好的行为习惯。 学校坚持每天由值周领导、老师一起做好课间常规检查、监督和评比工作,表扬先进,批评教育和纠正不良行为,使学生的保持良好行为习惯。 2、建立德育工作网络,全面对学生进行思想教育。 成立了以校长为组长的德育工作领导小组,建立了以党支部为轴,工会和少先队为龙头,班主任为骨干的德育工作网。学校、社会、家庭三方相结合,学校、班级、学生个体相结合,课堂教学、主题活动、学生日常行为相结合,学生教育、阵地宣传、育人环境相结合。 3、以学校支部、工会、少先队大队部为载体,以“墨香文化”为主线,开展了丰富多彩的新时代文明实践活动,在活动中育人,注意加强学生的养成教育,弘扬社会主义核心价值观。坚持每周升降国旗制度。坚持每周一的升旗仪式,开展国旗下的讲话活动,做到周周有主题,使学生受到了良好的思想品德教育。 (二)教学工作 1、加强常规管理,营造和谐的教学氛围。健全了教学常规管理制度,全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课。 2、素质教育结硕果:本学年度,我校组织老师学生积极参加各项评比活动并取得很好成绩,师生先后共获得区级表彰。 (三)安全稳定工作 1、坚持抓学生安全教育,学校做到了逢会必讲,使学校安全工作做到了时时讲,事事抓,人人管,制订了安全网格化管理实施方案。 2、学生安全教育工作主要是利用校会、班会、品德课、活动课等主题会开展学生的防火、用电安全、交通安全、防雷电、防溺水安全、上下楼梯、体育锻炼事故安全、饮食安全、防欺凌等方面进行教育。确保我校师生在校内、校外没有发生安全事故。 3、定期组织开展了学生网上安全知识竞赛和各种安全应急演练。 (四)后勤工作 1、坚持开源节流,学校学生少教师超编严重,公用经费拮据,但只要对对学生发展有利、教师发展有利、对学校发展有利得事,学校经费再困难也要坚决提供支持。 2、做好食堂工作,严格按照《荣昌县中小学校食堂管理暂行办法》(荣教政发〔2013〕124号)和《荣昌县中小学校食堂财务管理办法(试行)》(荣教政发〔2013〕168号)执行,师生同菜同价,食堂工作做到了让师生、让家长满意。 三、存在问题 1、师资力量不均衡现象突出。学校艺体工作及综合实践活动开展得很不够。 2、教师个体的专业素质发展还不是很平衡。教学教研工作开展还不够多,特色课程建设还不够强,这是教学质量进一步提高的瓶颈。 3、教师进取意识有待提高。 4、由于城镇化建设的推进,学生生源数量极具减少。

  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

    和受奖惩及诉讼投诉情  

接受捐赠

资助及使用    

填表人: 石有勇  联系电话:13883438343  报送日期:2021年03月09日


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