统一社会信用代码
125002267842254267
事业单位法人年度报告书
( 2020 年度)
单 位 名 称 | 重庆市荣昌区双河金佛中心小学 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市荣昌区双河金佛中心小学 | ||
宗旨和 业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。 | |||
住 所 | 重庆市荣昌区双河街道和谐路132号 | |||
法定代表人 | 谢铁 | |||
开办资金 | 120(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 | 重庆市荣昌区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
272.23 | 248.67 | |||
网上名称 | 无 | 从业人数 | 27 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2020年10月法人左世然变更为谢铁。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2020年荣昌区双河金佛中心小学工作总结 在本学年度双河金佛中心小学以党的十九大精神为指导,遵循“以礼立人,成人成才”的理念,坚持立德树人全面实施素质教育为原则。在教师队伍、硬件建设、教学质量、常规管理等方面狠下功夫。总体上看,各项工作开展的扎实、顺利,基本完成了学年初所提出的各项目标任务。 一、学校管理 (一)党建工作 认真落实“两学一做” 制度化常态化,坚持三会一课制度,组织各党员利用主题党日周五集中学习日积极学习,加强党组织工作建设,统一党员思想,加强党风廉政工作建设。 (二)强化学校行政班子管理,推进学校管理民主化 关心、关注教职工思想心理积极化解各种矛盾;积极推进各种各方面的民主测评工作,定期召开教师会,充分听取教职工意见,依据学校实际条件尽力逐步解决各种问题。总之,一学年来,我校班子成员团结有力,人际关系和谐,学校呈现出良好局面,并并取得了一些成绩。 (三)廉洁自律,率先垂范。 本学年度,学校严格执行“三重一大”等学校管理制度,学校的发展方向、校内每一件大事,学校都召开班子例会研究,集思广益,最后形成决议执行。同时对学校建设、经费使用、绩效工资的发放、教师的考核、评优、职称评聘等情况及时公示。使教师对学校的校务、政务工作了然于心,增加了学校工作的透明度。 (四)意识形态工作方面。 强化意识形态责任,与学校中心工作同部署、同落实。管好用好意识形态阵地,严格落实论坛讲座申报审批制度和场所管控制度,提升校园舆论引导和管理水平,弘扬主旋律。引导教师尽到教书育人、立德树人的责任,守好政治底线、法律底线和道德底线,遵守教师职业道德规范,确保课堂讲坛风清气正。 二、教育教学 (一)德育工作 1、抓好养成教育,培养学生良好的行为习惯。 学校坚持每天由值周领导、老师一起做好课间常规检查、监督和评比工作,表扬先进,批评教育和纠正不良行为,使学生的保持良好行为习惯。 2、建立德育工作网络,全面对学生进行思想教育。 成立了以校长为组长的德育工作领导小组,建立了以党支部为轴,工会和少先队为龙头,班主任为骨干的德育工作网。学校、社会、家庭三方相结合,学校、班级、学生个体相结合,课堂教学、主题活动、学生日常行为相结合,学生教育、阵地宣传、育人环境相结合。 3、以学校支部、工会、少先队大队部为载体,以“墨香文化”为主线,开展了丰富多彩的新时代文明实践活动,在活动中育人,注意加强学生的养成教育,弘扬社会主义核心价值观。坚持每周升降国旗制度。坚持每周一的升旗仪式,开展国旗下的讲话活动,做到周周有主题,使学生受到了良好的思想品德教育。 (二)教学工作 1、加强常规管理,营造和谐的教学氛围。健全了教学常规管理制度,全面落实课程计划,严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课。 2、素质教育结硕果:本学年度,我校组织老师学生积极参加各项评比活动并取得很好成绩,师生先后共获得区级表彰。 (三)安全稳定工作 1、坚持抓学生安全教育,学校做到了逢会必讲,使学校安全工作做到了时时讲,事事抓,人人管,制订了安全网格化管理实施方案。 2、学生安全教育工作主要是利用校会、班会、品德课、活动课等主题会开展学生的防火、用电安全、交通安全、防雷电、防溺水安全、上下楼梯、体育锻炼事故安全、饮食安全、防欺凌等方面进行教育。确保我校师生在校内、校外没有发生安全事故。 3、定期组织开展了学生网上安全知识竞赛和各种安全应急演练。 (四)后勤工作 1、坚持开源节流,学校学生少教师超编严重,公用经费拮据,但只要对对学生发展有利、教师发展有利、对学校发展有利得事,学校经费再困难也要坚决提供支持。 2、做好食堂工作,严格按照《荣昌县中小学校食堂管理暂行办法》(荣教政发〔2013〕124号)和《荣昌县中小学校食堂财务管理办法(试行)》(荣教政发〔2013〕168号)执行,师生同菜同价,食堂工作做到了让师生、让家长满意。 三、存在问题 1、师资力量不均衡现象突出。学校艺体工作及综合实践活动开展得很不够。 2、教师个体的专业素质发展还不是很平衡。教学教研工作开展还不够多,特色课程建设还不够强,这是教学质量进一步提高的瓶颈。 3、教师进取意识有待提高。 4、由于城镇化建设的推进,学生生源数量极具减少。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |
填表人: 石有勇 联系电话:13883438343 报送日期:2021年03月09日
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