宗旨和

业务范围

系统、有效保护和利用好卫生健康干部人事档案。负责收集、鉴别和整理卫生健康干部人事档案材料。办理卫生健康干部人事档案的查阅（借阅）和传递事项。及时更新卫生健康干部职务（职称）、学历、工资等变动信息。做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。建立和不断完善干部人事档案的信息库，推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术。

住所

重庆市荣昌区昌元街道海棠社区昌龙大道43号18-2

法定代表人

古柏

开办资金

7.43（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市荣昌区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

.176

.0997

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程，2024年，荣昌区卫生健康干部人事档案管理中心坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导,坚决贯彻落实党的二十大精神，在严格落实相关法律法规的基础上，进一步完善单位的各项规章制度和章程，并按规定逐项落实到各项工作中。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的医院工作计划，开展了以下业务活动： 我中心配备了5名干部档案管理人员，管理全区卫生健康系统干部人事档案。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为卫生健康干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施： 一是严格目标管理标准，提高管理水平。我中心一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、归档整理上下功夫。在干部档案的整理过程中，严把分类关，做到分类准确、排列有序、层次清楚。同时认真抓好干部档案的审核工作，对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。二是加强制度建设，强化宏观指导。我中心坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我单位干部档案工作的平衡发展。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了《管理制度》、《安全保密制度》、《干部人事档案管理人员守则》等制度，由于严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。 三、取得的主要社会效益和经济效益 规范档案的查、借、用、转等管理程序，提高干部档案工作管理效率，推进了干部档案信息化进程，缩短干部档案用途的查、借、转等的时间。 四、事业单位举办企业以及对外投资情况 无 五、目前存在的主要问题和下一步努力的方向 在上级相关部门指导下，我中心干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。在今后的工作中，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少及时追回。面对新形势新任务的要求。 我单位下一步打算在干部人事档案的信息化管理上下功夫，逐步启动干部人事档案数字扫描工作，完善所有人员的相关信息，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学，不断提升档案人员信息化管理的能力和技术水平。 六、其他需要报告的事项 无。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无