宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。

住所

重庆市荣昌区直升镇祖师街7号

法定代表人

郭世凤

开办资金

58（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市荣昌区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

453.9849

398.4412

网上名称

无

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、按照宗旨和业务范围，履行公益职责的情况（一）以党建为引领，以意识为抓手，提高责任担当，弘扬奉献精神1. 持续抓好政治建设，筑牢思想政治基石。 带领全体党员深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为讲政治的第一位要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格落实意识形态工作责任制。扎实开展主题教育，在主题教育期间，集中理论学习12次，8人次作了交流发言；形成了1个主题教育典型案例；制定了2个问题清单且已全部整改完成。 2. 坚持党建引领，提升工作实绩。 结合党支部工作实际，制定党支部党建工作计划，列出学习清单，紧扣主题主线，坚持全面系统学、及时跟进学。严格落实“三会一课”制度，本年度召开党员大会12次，组织生活会1次，支委会12次，书记讲党课4次，委员讲党课4次，开展支部主题党日集中学习12次。 3. 重点工作 （1）认真贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，扎实开展学校党支部委员补选工作。打造党员活动室，丰富党员学习教育资源。 （2）认真贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，切实履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导责任。努力打造团结奋进的领导班子。积极探索完善学校议事决策制度，明确书记、校长职责清单，定期召开学校党政联系办公会，健全党政协调运行机制，确保坚持把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。 （3）加强对离退休党员干部、教师的关怀和教育引导。在教师节、春节等重要时间节点对老党员、老教师慰问关怀，邀请他们重返校园，向在校师生宣讲他们的奋斗经历和优良家风，充分发挥了离退休干部党员教师的政治优势、经验优势、威望优势，推动新时代离退休干部工作不断发展。 4. 党员队伍建设 （1）强化引领示范。学校党支部组织开展党员校内公开示范课，2名党员教师分别执教语文、科学示范课，促进教师专业成长，发挥了党员的先锋模范作用。 （2）开展党性教育。组织全体党员到直升“红色家园”红色教育基地，开展党员党性教育，开展慰问参观、集中学习、志愿服务、先进学习和重温入党誓词等活动内容，从而切实加强党员的党性教育，增强党建统领，提升学校党支部的战斗堡垒作用；组织全体党员到万灵“喻茂坚纪念馆”廉政教育基地，开展党员廉政党性教育，以前辈先贤为榜样，坚守初心使命，明大德、守公德、严私德，不踩“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，始终做到忠诚、干净、担当，不断增强拒腐防变的意识，做廉洁齐家的表率。 5. 持续抓好作风建设，推动班子履职尽责。 （1）认真履行抓基层党建工作职责。及时传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，全力做好党建各项工作。积极推动党组织履行主体责任，划分了领导班子党员责任区，督促班子其他成员切实履行“一岗双责”，落实意识形态工作责任制并接受了专项督导检查。 （2）持之以恒推进全面从严治党。聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩。开展师德师风专题教育8次，节假日全覆盖发送廉政短信10余次，开展警示教育4次。与全体党员和教师分别签订《党风廉政和师德师风建设工作目标责任书》36份，对分管人、财、物、教育教学等重要岗位的人员约谈提醒10余次，对苗头性、倾向性问题及时纠正。对发现的问题，不护短、不手软，发现一起，教育一起，整治一起，营造良好的育人环境。 6. 加强意识形态工作 学校党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置。强化了组织领导，狠抓了学习教育 ，坚持了正确舆论导向，要求全体教职工严禁在QQ、微信、微博、抖音、网站等发表反动言论，严禁有否定党的领导及党的基本路线、攻击社会主义制度及英雄人物等言论。彻底清理了学校图书室、办公电脑、教学电脑、校内所有宣传标语等，全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决清除邓恢林案件恶劣影响，保证了学校意识形态领域风清气正，营造了良好政治生态。 （二）以质量为中心，以“双减”为抓手，规范教学行为，提高教学质量 1.严格执行计划，认真落实课程管理。在开足开齐的基础上，力求上足教好各科课程。严格课程管理，做到总课表、班级课程表和教师任课表三表统一，坚持不占不让。 2.积极落实“双减”，做好课后延时服务。认真学习“双减”内容和办法，健全作业管理机制、分类明确作业总量、提高作业设计质量，有效减轻学生的作业负担。同时做好课后延时服务，坚持学生自愿安全至上的原则，结合我校实际提供丰富多彩的课后服务内容，为学生提供学习和发展空间，让减负真正落到实处。 3. 开展常规比赛，养成良好习惯。 为进一步规范师生课堂行为，培养学生良好的学习习惯，在“双减”背景下更能减负增效提质，开展了课堂常规比赛、三为课堂校级测评等教学活动。 4. 研课促提升，赛课共成长。 为促进我校教学水平的提升，在教导处精心组织下，教研组集体研课、磨课，提升课的质量。我校黄兰老师、袁媛老师在参加昌州学区的语文优质课比赛，分获一、二等奖；黄兰在参加荣昌区的语文优质课比赛获二等奖，参加“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”川渝少先队红色教育活动微课大赛获区级一等奖，市级二等奖。 以德育为亮点，以体验为抓手，丰富校园活动，提升育人特色。 不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海！本学年，我校根据学年初德育工作计划，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持“突出重点，注重实效”，依托少年宫阵地，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的时代新人。 1.坚持把“立德树人”“五育并举”贯穿到教育教学全过程。扎实开展“学习新思想，做好接班人”主题教育等活动，让学生长期接受社会主义核心价值观的熏陶，培植学生爱党爱国情怀。 2.以“红色教育”为主线促进党建带队建。结合红色主题教育基地“红色家园”创建“红领巾小海棠”志愿者队伍，先后为荣昌区委宣传部、荣昌区税务局、荣隆学区党总支、学院路小学党支部等多个单位进行荣昌地方党史解说。深入挖掘荣昌红色资源，重点从恪守初心、长征精神、光辉历程、不忘初心、英雄初心、走进新时代六个方面对解说员进行培训，以更好地弘扬红色文化、传承革命精神、促进学生全面发展。将国防教育、红色教育融入育人体系，追寻红色足迹，坚定理想信念，为学生打牢思想基础，扣好人生第一粒扣子。 （三）以安全为重点，以督查为抓手，整改安全隐患，打造平安校园 1. 领导重视，责任落实。 学校充分认识到平安校园是学校教育教学活动开展的一个重要条件，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。期初制订计划，努力做到教育在先，预防为主。针对校园安全文明的各个环节，按照“谁主管，谁负责”的原则，一岗双责，学校与每位老师签订安全责任书，层层落实岗位责任，学校成立以校长为组长的安全工作领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓。加强门卫安全管理、交通安全管理及防疫防病安全管理、校园消防安全管理、校园用电安全管理、课堂安全管理等。 2. 不断学习，转变观念。 我校重视法律法规的学习，深入学习宣传，组织全员学习关于安全问题的专题视频，不断强化依法执教、依法管理的意识，强调学校教职工“一岗双责”的责任意识，安全意识、危机意识，提高教职工的安全意识和防范能力。 3. 责任到人，安全教育不放松。 学年初，认真做好开学安全工作专项督导。开展“开学防疫第一课”活动，严格按照防疫要求，制定学校防疫制度，准备防疫物资，有困难积极向学校如实反映，争取尽快解决。开展“紧急疏散、逃生自救演练”活动。在全校开展防欺凌安全工作排查，创建和谐校园。逢假期必认真做好安全宣传工作，发放安全教育告家长书，大力宣传安全的重要性，家校联动，切实提高学生和家长的安全意识。 （四）其他工作 1. 贯彻落实党的惠民政策。 实现了对贫困学生的精准资助，认真开展了贫困学生的帮扶工作；及时兑现了各种资助资金的发放；狠抓了控辍保学工作，清理核实了招生范围内适龄儿童入学情况，实现了全覆盖，无一人辍学；深入开展了“千名教师访万家”活动，把关爱贫困留守儿童工作落到了实处。 2. 规范了工会工作。 按要求规范了工会活动的开展。工会组织配合学校行政，加强教职工的思想政治工作，关心每一位在职和离退休教职工的生活疾苦，对全体离退休教职工进行了看望、慰问。 3. 加强了附属幼儿园管理。 按要求加大了普惠幼儿园建设，添置了必要的教学设施和生活用品，大力改善了附属幼儿园的办园条件；聘请了保育员，保证了幼儿安全与教学，提升了幼儿教育水平。 二、上一年度执行本单位章程的情况 按照《中华人民共和国教育法》和教育部颁发的课程计划办学，全面执行党和国家的办学方针，追求科学的管理思想，美观的教学环境，一流的教学质量，优良的教师队伍，先进的教学设备，丰富科学内涵，完善特色，与时俱进，提升学校办学品位。 三、取得的主要社会效益和经济效益 本年，学校各项工作无违纪违规情况，无任何社会投诉，无任何法律诉讼。学校坚持以育人为本，坚持做到了成为一所让人民满意的学校。 四、事业单位举办企业以及对外投资情况 无。 五、存在的问题及下一步工作思路 1. 习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如民主生活会开展批评和自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。 2. 工作因循守旧，缺乏开创精神。个别教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，教师习惯满堂灌，填鸭式教学，新课标新理念领悟不透彻，不能很好的积极学习，缺乏开创精神。3. 学校内部精细化管理还有待加强。针对以上问题，作出以下思考：（1）积极加大投入，改善办学条件 转变观念，牢固树立“发展是第一要务”的思想，建立学校硬件设施经费保障制度，着力于改善办学条件。（2）提高教师职业素养，促进教师专业成长 一是要制订出教师专业发展计划，确立发展目标和一系列培养措施，避免盲目性。完善教师队伍专业化分配，小学教育要德、智、体、美、劳全面发展，给老师提供一个发展的平台，发挥他们的特长，重视文、体、美教师的专业成长。 二是为教师专业素质的发展提供一定的物质保障。我们可以为老教师购置一些经典的教育教学理论专著，新课改理论、历史文化等书籍。 三是为促进教师专业化发展搭建平台。针对不同的老师提出相应的发展建议，为他们创造自由的发展空间。鼓励年轻教师通过学科竞赛、科研课题研究提升自己的专业化水平。组织教师到先进的学校去观摩、取经，提高自己的教学能力和管理水平。（3）努力完善相关奖励方案，按照多劳多得的原则调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，努力做好各项工作。　 百尺竿头宜奋起，扬鞭催马任驱驰。在以后的日子里，我将带领直升镇中心小学全体教职工进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，弘扬团结精神、奉献精神，敢于争先领跑，善于拼搏进取，以昂扬向上的精神风貌、稳扎稳打的实际行动和焕然一新的优异成绩，开创直小教育新的局面，铸造直小教育新的辉煌！ 六、其他需要报告的情况 无。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

荣昌区教学质量“十佳学校”。

接受捐赠

资助及使用情况

无