“以前觉得小隐患没人管，现在不同了，制度透明、上报有奖励、处理有反馈，大家都愿意主动留心了。”近日，我区一矿山企业职工的感受，道出了去年以来全区推行的企业内部事故隐患报告奖励制度的实效。
该制度旨在鼓励矿山企业一线员工充当“现场安全员”，对发现并上报隐患的职工给予物质激励。为推动制度落地，区应急管理局指导企业在井口、车间、办公区等醒目位置张贴公示，并通过集中培训等方式向员工广泛宣传，引导大家在工作岗位上主动排查、报告身边风险。
该制度推行以来，全区所有矿山企业已建立该机制，累计收到职工主动上报的安全隐患13起，涵盖设备故障、现场管理、安全防护等多个关键生产环节，均得到企业及时整改，从源头上降低了事故风险发生率。目前，全区70%的矿山企业已完成首轮奖励兑现。
“这个制度的建立增强了员工参与安全管理的积极性，为企业生产筑牢了‘全员安全墙’。”该局相关负责人表示，下一步将持续推动该制度走深走实，鼓励企业优化奖励流程、提高反馈效率，构建长效化、全员化的安全生产共治格局，为全区矿山行业稳定发展筑牢安全根基。（廖国颖 蒋星）
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