致荣昌区企业家的一封信

各位企业家朋友：

人才是企业高质量发展的核心驱动力。为助力企业精准引才、高效育才、安心留才，荣昌区持续迭代升级人才扶持政策，以“真金白银”支持企业集聚人才、创新发展。2024年7月，我区出台《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》。政策升级落地以来，已为49家企业发放引才奖等各类补贴超80万元。为便于大家快速掌握、精准申报，现将核心企业奖励与人才补贴政策梳理如下：

一、企业配套扶持奖励政策

1.人才引进奖励：企业引进人员被认定为高层次人才A类、B类、C类及青年人才，且首次在渝缴纳社保，分别给予企业10万元/人、5万元/人、1万元/人、0.2万元/人的一次性引才奖励。

2.人才培育奖励：企业新培养1名副高级职称人员（或技师）、正高级职称人员（或高级技师），分别给予企业1万元、2万元的一次性奖励。企业员工新获得硕士学位、博士学位，分别给予企业1万元、2万元的一次性奖励。

二、人才认定与个人补贴政策

企业吸纳人才来荣就业后，须在人才首次参保1年内完成人才认定。认定分为高层次人才与青年人才两类，认定通过后可按标准享受安家、购房、租房补贴。

高层次人才及青年人才认定标准

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补贴标准

高层次人才补贴标准

（备注：高层次人才入住人才公寓的，在公寓保障期间暂不享受租房补贴。）

青年人才补贴标准

各位企业家，当前荣昌人才政策红利全面释放、申报通道畅通便捷。诚邀大家积极对接、应报尽报，让人才引得进、留得住、用得好，与企业共成长、共发展，携手推动荣昌经济社会高质量发展。

如需了解详细评定标准与申报流程，可拨打区人力社保局人力资源服务科咨询电话023-46773481，我们将全程为您服务。