宗旨和

业务范围

提高干部素质，服务党的建设，促进社会发展。承办区委区政府以及相关部门举办的进修、培训、专题研讨、理论研修班，培训党员干部（含民主党派和无党派人士、统一战线其他领域代表人士、统战干部）；培养统一战线理论研究人才；开展马克思主义基本理论研究，围绕重大理论和现实问题进行科研和决策咨询工作。

住所

重庆市荣昌区万灵镇尚书村6组172号

法定代表人

刘强

开办资金

304（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

中共重庆市荣昌区委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

107.46

58.22

网上名称

无

从业人数

20

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、按照宗旨和业务范围，履行公益职责的情况：（一）围绕改革创新，强化党建统领促发展。1.深化党建品牌，推动严以治校。一是落实主体责任，专题研学12次，梳理自查问题2个并立行整改。二是丰富理论学习，全年组织开展校机关支部支委会17次，党员大会25次，党课10次，主题党日13次，与河包镇白塔社区党支部开展支部联建活动2次，退休支部开展专题学习10余次。三是突出量化考核，擦亮“棠城熔炉工”党建品牌，持续优化教职工“十个一”年度具体任务。2.强化师德师风，促进严以治教。严格政治把关，落实意识形态前置审查机制，严格教师管理，规范教师言行，修订完善《科研管理制度》《教学考核办法》，严格课程评估，创新个人试讲+集中交流、备课+评课+磨课相结合的方式，对教学态度、教学内容、教学方法等进行全方位评估。3.优化学风作风，助力严以治学。 坚持敢抓敢管、严抓严管，提质校园文化建设，实现“制度+文化”双融双促。一是激发促学内驱力，注重从党性教育中激发学员学习主动性，促进学员自主学习。二是树起治学硬标尺，抓好入学第一课，重点班次实行全封闭管理、全周期培训、全方位考核。健全《优秀学员考核办法》《学员管理规定》，实行学分制考核。三是抓住督学关键点，运用数字技术赋能全流程督学，完成2轮“党校·数智党校”核心业务迭代梳理，做到了管理精细化、服务高效化。（二）围绕主题主线，夯实凝心铸魂固根本。1.聚焦理论教育，加强思想理论武装。新开发《习近平新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化时代化新境界》《习近平关于中国式现代化论述》《从历史比较视野中探寻新时代党的建设的重要意义》《以习近平外交思想为指导看中国对巴勒斯坦的外交政策》等一批体现时代特征、战略思维、统一战线的教学课程，初步形成体系化的理论教育课程体系。2.聚焦党性教育，加强政治品格锻造。深入开展理想信念教育、党章和党规党纪学习教育、“五史”教育、中华优秀传统文化和中华民族传统美德教育以及政德教育。持续更新完善多个党性教育教学专题。重点抓好年轻干部的“修心”、“修身”，探索在中青班中开展专题党课、实践教学、党性分析、军营体验等。3.聚焦能力培训，加强实战本领提升。开设研讨式、模拟式、体验式、访谈式等互动性强的课程，常态化开设基层典型工作案例分享课程，储备了《昌州街道“141”基层智治体系》《破译生态保护和产业发展共赢的“两山密码”——重庆荣昌区探索打造产业绿色发展实践》《“双昌”园区建设实践探索与启示》等一批有荣昌特色、实用性强的案例教学精品课程。（三）围绕中心大局，健全科研制度强保障。1.扩展报送渠道，畅通成果转化机制。积极拓宽咨政成果报送渠道，为教研人员报送成果搭平台、畅渠道，用好校（院）内参渠道，积极发挥《党校咨政》直通车作用，报送资政报告19篇，开展对外科研协作，加强与西南大学荣昌校区、重庆科技大学和区内职能部门的交流协作，拓展党校成果转化载体。持续提升《渝西论坛》办刊水平，及时采编、推介教研人员优秀理论研究成果。2.健全激励机制激发队伍争先活力。积极探索与教学科研岗位职责目标相匹配的教师绩效分配办法，建立健全校（院）11个具体科研管理制度，明确教研人员年度科研工作目标任务和奖惩办法，保障教研人员潜心科研，释放教研人员科研动力。（四）围绕师资队伍，抓实人才选育筑基础。1.科学谋划，优化干部队伍结构。加强专职教师队伍建设，2024年，申请增加专技人员编制数1名，通过考核招聘引进法学类、马克思主义理论类2名紧缺型人才，区内调进1名综合管理类人才，师资规模不断壮大，队伍结构持续优化。2.贯通培养，用活人才成长平台。落实渝西川南党校战略合作机制，重点与市委党校（重庆行政学院）党建教研部在精品课开发、重大课题上开展结对共建，与河包镇白塔社区党总支开展党建结对共建、与铜鼓镇共和村共建教学科研实训基地，促进年轻干部思想淬炼、政治历练、能力提升。3.精准培育，提升青年干部素质。先后选派5人分别到中央社会主义学院、重庆市委党校、武汉大学等培训、访学和挂职。加强赛课选拔力度，通过校内初选，2名教师参加党校系统精品课、社院系统教学比赛，其中1名年轻教师在市委党校精品课片区赛中获一等奖，晋级决赛。通过外派进修、一线挂职、实战磨练，助力年轻教师接天线、拓视野、增才干。 二、上一年度执行本单位章程情况。2024年本单位严格执行章程，按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策及核准登记的业务范围开展活动。 三、取得的主要社会效益和经济效益。2024年共办培训班62个，培训学员5428人次；做强资政成果新建平台，呈报《党校资政》17期，资政报告获区领导肯定性批示11篇，《渝西论坛》出刊4期，刊载各类理论文章60余篇；全年承担市社科联、市级、区级部门等委托课题12项，结项8项，撰写理论文章26篇，科研成果获奖4项；圆满承办重庆社会主义学院“构建市域社院创新发展联合体”调研座谈会，高质量完成全年各项工作任务。 四、事业单位举办企业以及对外投资情况。2024年，本单位无举办企业及对外投资情况。 五、存在的不足及下一步工作思路。（一）存在的不足。一是党建引领发展机制有待深化。教职工积极进取、唯实争先激情还不高，争先创优氛围还不浓。二是学科建设力度仍需强化，宣传荣昌经验、展示荣昌风采的特色课还较缺乏。三是师资力量总体不强。名师大家数量欠缺，年轻骨干师资较少，总体教学能力有待提高。四是科研成果质效不高。（二）下一步工作思路。一是以学科建设为突破，整体提升教学质量。打造特色学科，完善教学布局，丰富教学内容、创新形式载体，推动学科建设取得新成效。优化集体备课，加强青年教师试讲力度，注重集体打磨，做到校内互评互促，校外点拨提高，聚力打造更多的精品课程。拓展教学阵地，用好“小院+”大平台，积极对接东部地区教育培训机构，争取将主体班校外培训向沿海发达地区延伸。二是以重点课题为导向，系统提升科研质效。强化目标导向，探索重点课题制度，成立课题攻坚小组，持续强化多方协同联动机制。强化激励力度，持续健全完善科研管理制度，为营造“集体搞科研、合力出精品”的良好氛围提供坚实的制度保障。强化智库功能，坚持围绕中心、服务大局，加强协作联动，持续形成一批靶向性高、适用性久的决策咨询报告。三是以党建品牌为统领，高效赋能办学治校。坚持政治建校，实施“强师魂、铸匠魂”主题活动，以政治建设为引领，一体推进从严治校，从严治教，从严治学。坚持质量立校，建立完善“教学出题目、科研做文章、成果进课堂、咨政进决策”的教学科研咨询互相转化机制，实现教学培训、科学研究与决策咨询相互促进、相互转化、协同发展。坚持人才强校，抓好青年骨干师资建设，优化“传帮带”、外派进修、挂职锻炼等，鼓励支持青年教师参与基层理论宣讲、学校“红岩思政课”等活动，合力培育一支有坚强党性修养、扎实理论素养、丰富实践经验的骨干教师队伍。 六、其他需要报告的情况。无。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无